Hôpital Montfort

SAISISSEZ VOTRE CHANCE !
 
Le monde hospitalier est un monde complexe et dynamique où le leadership et le travail d'équipe sont essentiels au succès. Montfort prône un style de gestion participatif et transparent qui favorise la communication et la prise de décison de ses gestionnaites, tous en maximisant le potentiel de leadership de tous ses employés. La qualité de vie au travail au travail de même qu'une approche humaniste centrée sur le patient sont des priorités de l'organisation. Si vous avez le goût des défis quotidiens dans la quête constante de l'excellence, venez nous voir.

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Des gens de coeur, la poursuite de l’excellence !
 
La mission de l’Hôpital Montfort
L’Hôpital Montfort est une institution francophone offrant, dans un milieu universitaire, des soins de qualité dans les deux langues officielles. Avec ses partenaires, il contribue à l’amélioration de la santé des communautés.
 
La signification des mots clés de notre mission
Institution francophone
À titre d’institution clé de la communauté franco-ontarienne, Montfort a l’obligation reconnue, de par le jugement Montfort, de maintenir la langue française, de transmettre la culture francophone et de favoriser la solidarité de la minorité franco-ontarienne afin de prévenir toute forme d’assimilation.

• Milieu universitaire
Un hôpital ayant un rôle d’enseignement, tant au niveau collégial qu’universitaire, et de recherche.
 
• Soins de qualité
Les soins sont offerts conformément aux normes de qualité et de sécurité reconnues.
 
• Deux langues officielles
Des services offerts en français et en anglais. Toutefois, cela n’exclut pas le recours à d’autres langues lorsque c’est possible.
 
• Partenaires et amélioration de la santé
Travailler en collaboration avec nos partenaires du système de santé dans le but de fournir un continuum de soins pour améliorer l’état de santé et la qualité de vie de nos patients et de leurs proches.
 
• Communautés
Ceci englobe autant la communauté francophone de la région de Champlain que celles définies par des paramètres géographiques, culturels, multiculturels ou des populations spécifiques. Cela peut comprendre également la communauté francophone de l’Ontario.
 
Notre vision
L’excellence des soins personnalisés aux patients et la qualité de son milieu de travail, de son enseignement et de sa recherche font de Montfort l’hôpital de choix.

Nos valeurs
• Compassion
• Respect
• Excellence
• Engagement
Notre personnel : la pierre angulaire de notre réussite !
 
Les médecins, les infirmières et infirmiers ainsi que les autres professionnels de la santé sont la pierre angulaire de notre réussite. C’est pourquoi l’Hôpital Montfort leur offre un environnement propice pour offrir des soins par excellence.

 
 
La pratique professionnelle à Montfort vise la création d’un milieu de travail où chaque professionnel de la santé :
  • profite d’un climat de confiance et d’entraide;
  • a accès à des outils et à des équipements des plus performants;
  • contribue à une culture qui favorise le savoir, le perfectionnement et l’intégration;
  • atteint l’excellence en mettant en oeuvre les pratiques exemplaires;
  • joue un rôle actif dans une organisation en évolution constante qui s’adapte au changement et le soutien pleinement;
  • bénéficie d’un équilibre entre les valeurs et les priorités concurrentielles.
 
Dans cette optique, la Direction des services cliniques est présentement à mettre sur pied un nouveau modèle de pratique professionnelle. Dans le cadre de ce nouveau modèle, les leaders de chaque discipline travailleront ensemble pour créer un milieu d’excellence où chaque professionnel peut s’épanouir dans sa profession tout en demeurant autonome et imputable, et où il est appelé à prendre une part active à la prise de décisions.

Enfin, l’Hôpital Montfort accorde dans toutes ses activités une importance particulière à l’interprofessionnalisme.
 
La Capitale-Nationale, une région à découvrir
 
Capitale du Canada, la région de la Capitale-Nationale chevauche deux provinces, soient l'Ontario et le Québec et se situe au Centre du Canada. On y trouve entre autres deux grandes villes,
soit Ottawa et Gatineau, ainsi que deux langues officielles : le français et l'anglais.
 
Dans la région de la Capitale-Nationale : nature, culture et économie se marient pour en faire l'un des espaces urbains les plus recherchés au Canada. Les parcs, les rivières, le canal Rideau y côtoient les édifices parlementaires, le fameux marché By, les restaurants, les petits cafés et les boutiques haut gamme, créant une région où il fait bon vivre et travailler, et ce, en toutes saisons.
 
En hiver, vous pourrez patiner sur la plus longue patinoire au monde : le canal Rideau. Étant bordé de collines et de forêts, le parc de la Gatineau propose quelque 200 kilomètres de pistes de ski de fond, et est idéal pour la randonnée en raquette. Ses montagnes permettent également d'y pratiquer le ski alpin et la planche à neige.
 
Au printemps et à l'été, ses lacs dévoilent de magnifiques plages, et plusieurs sentiers récréatifs sont aménagés afin d'y pratiquer le vélo, le patin à roues alignées et la randonnée pédestre. La région de la Capitale-Nationale présente également plusieurs festivals tout au long de l'année. En automne, les coloris automnaux et les paysages pittoresques sont à couper le souffle.

Présentant à la fois des villes branchées et bordées de nature, la région de la Capitale-Nationale est la place de choix pour les personnes de tous âges
 
Pour de plus amples renseignements, visitez les sites suivants :
Vous pensez déménager dans la région de la Capitale-Nationale et travailler à Montfort?
Contactez-nous pour obtenir une copie de notre trousse de déménagement!
 
Des avantages imcomparables pour la pratique infirmière

L’Hôpital Montfort offre un environnement qui optimise et valorise la contribution de ses infirmières et infirmiers tout en favorisant leur épanouissement professionnel et leur bien-être. Les avantages d’une carrière en soins infirmiers à Montfort comprennent :

Sur le plan professionnel :

  • des horaires de travail flexibles, incluant des quarts de travail de 8 heures et de 12 heures;
  • l’occasion de participer à divers comités novateurs;
  • la possibilité de travailler dans le secteur clinique de son choix;
  • un système de documentation électronique implanté dans presque toutes les unités de soins de l’Hôpital.

Sur le plan de la formation :

  • un programme d’orientation théorique structuré;
  • un programme d’intégration sous l’égide de mentors expérimentés d’une durée variable selon les besoins;
  • des activités de formation et d’orientation supplémentaires adaptées aux secteurs spécialisés (salle d’opération, soins intensifs, périnatalité, santé mentale et autres);
  • de la formation continue en cours d’emploi, tels que des ateliers en leadership;
  • de la formation sur l’utilisation d’outils technologiques modernes;
  • des opportunités de participer à des congrès et conférences externes.

Autres avantages :

  • prime de relocalisation de 2 500 $CAN;*
  • remboursement des frais de scolarité jusqu’à concurrence de 2 500 $CAN;*
  • toutes les initiatives du Secrétariat des soins infirmiers du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario, incluant Professions Santé Ontario qui garantit 6 mois d’intégration à temps complet;
  • activités d’appréciation du rendement et de reconnaissance;
  • stationnement sur le site de l’Hôpital;
  • centre de conditionnement physique avec frais d’adhésion minimes pour les employés;
  • activités du Club social de l’Hôpital Montfort.

* Les primes de relocalisation et le remboursement des frais de scolarité sont sujets à certaines conditions. Veuillez communiquer avec le bureau des Ressources humaines pour obtenir plus de renseignements.

Professionnels et technciens de la santé :
vous serez comblés !
 
La philosophie interprofessionnelle qui appuie les soins et services valorise la contribution de toutes les professions de la santé. À chaque jour, des physiothérapeutes, des ergothérapeutes, des orthophonistes, des psychologues, des thérapeutes respiratoires, des technologues en imagerie diagnostique, des travailleurs sociaux et d’autres professionnels de la santé enrichissent notre institution de leurs connaissances et de leur expertise.

Les professionnels de la santé jouent un rôle actif dans tous les départements de l’Hôpital. Chaque discipline bénéficie d’une grande reconnaissance au sein de l’institution qui vise à outiller la totalité de ses professionnels, leur permettant de s’épanouir sur le plan professionnel, de continuer de se perfectionner et de mettre en œuvre les pratiques exemplaires de leur discipline.

 

Une panoplie de services

L’Hôpital Montfort offre à sa clientèle une vaste gamme de soins de très grande qualité. Les équipes cliniques de Montfort utilisent les équipements et les outils les plus avancés dans un environnement interprofessionnel qui mise sur les pratiques exemplaires et sur l’engagement inconditionnel à l’excellence.

À Montfort, la langue de travail est le français. Toutefois, tous les soins et services sont offerts dans les deux langues officielles.

De plus, Montfort se démarque par l’esprit humaniste qui guide les professionnels de la santé qui y œuvrent. C’est un lieu où la passion, le dynamisme et la chaleur humaine se joignent pour faire des soins et services, dans les mots du président-directeur général Dr Bernard Leduc, « une chaîne continue de compassion en tout temps ».

Les services offerts

Services de santé cardiovasculaire et pulmonaire

Centre familial de naissance

Services thérapeutiques

Services diagnostiques

Programme de cancérologie

Médecine

Soins ambulatoires

Soins critiques

 

Santé mentale

Pharmacie

Programme de chirurgie

Services de Santé Montfort Health

Organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE)

Service de soins spirituels et religieux

Service de soins palliatifs

Service social

 

Adresse

713, chemin Montréal
Ottawa, Ontario  K1K 0T2 CA

Contact