Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

Description du poste

Au nom de la santé des Québécois   L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), avec ses quelque 74 000 membres et 15 000 étudiants, est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l'équité, l’OIIQ a pour mission d'assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l'amélioration de la santé des Québécois. Acteur clé du monde de la santé, l’OIIQ est une organisation innovante qui guide les pratiques et l’évolution de la profession infirmière. Il a à coeur de façonner les soins infirmiers qui répondront aux besoins d’aujourd’hui et de demain.

 

 

Conseiller, conseillère à la qualité de la pratique (formation continue)

Direction, Développement et soutien professionnel

Poste permanent à temps plein

 

Mandat de la Direction

La Direction, Développement et soutien professionnel a pour mandat de contribuer au développement des compétences des infirmières et infirmiers, de créer de nouveaux rôles infirmiers et de promouvoir une pratique infirmière de qualité, notamment par l’élaboration de standards professionnels basés sur des résultats probants et des consensus d’experts. Elle élabore des activités de formation continue et en assure la mise en œuvre. Elle contribue au développement du leadership infirmier, en partenariat avec les acteurs clés de la gouvernance des soins infirmiers (DSI et CII), et soutient les activités du Comité jeunesse provincial. La Direction assure en outre les relations avec les partenaires du domaine de l’enseignement collégial et universitaire, les instances gouvernementales, les ordres professionnels et les autres organismes, le cas échéant.

Rôle

Sous la responsabilité du directeur, Développement et soutien professionnel, la personne titulaire du poste participe activement au soutien et à l’évolution de la profession, principalement en développant des activités d’apprentissage en ligne, de manière autonome ou en partenariat avec des experts cliniques de milieux de soins ou d’enseignement. La personne joue aussi un rôle stratégique dans la gestion des connaissances et la dissémination de celles-ci auprès des acteurs du réseau de la santé.

 

Dans cette perspective, le conseiller ou la conseillère à la qualité de la pratique assure son mandat en collaboration avec différents experts cliniques et en formation, les instances internes et auprès de différentes parties prenantes, notamment les instances de la gouvernance en soins infirmiers, les ordres professionnels, les établissements d’enseignement et les instances gouvernementales, selon le cas.
 

Responsabilités

 

• Assumer des mandats de développement de formations en ligne en collaboration avec les membres de l’équipe ou les partenaires qui assurent la conception, la coordination, l’évaluation, la gestion et le suivi du programme de formation continue de l’OIIQ;
• Concevoir et produire des activités de formation en ligne, en appliquant des principes pédagogiques reconnus;
• Collaborer à la gestion, à l’amélioration et à la mise à jour de la plateforme de formation continue;
• Assumer, à l’occasion, des mandats d’analyse, de consultation et de négociation en lien avec la formation continue et avec les autres professionnels de la santé;
• Effectuer le suivi auprès des experts de contenu et des fournisseurs impliqués dans le développement de la formation en ligne, le cas échéant;
• Participer activement au contenu et à l’organisation du Congrès annuel de l’OIIQ et assumer le soutien aux conférenciers dans l’élaboration de leur conférence;
• Contribuer à dégager les enjeux de formation continue de la profession infirmière dans le but d’améliorer l’accès aux soins, leur qualité et leur sécurité;
• Instaurer l’établissement d’ententes de développements de formation en ligne, avec des partenaires potentiels en lien avec la mission de l’OIIQ, et y contribuer;
• Agir à tire d’expert-conseil aux plans clinique, politique, scientifique et stratégique ou de représentant de l’OIIQ, auprès d’établissements de la santé ou de formation, de partenaires d’affaires et d’instances provinciales ou nationales, dans des dossiers associés à la formation, à la pratique clinique ou à d’autres sujets inhérents à la profession.

Exigences

• Membre en règle de l’Ordre de infirmières et infirmiers du Québec;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières, en sciences de l’éducation ou en andragogie, combiné à au moins cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Excellente capacité à intégrer, dans le développement de matériel pédagogique, des connaissances, principes et stratégies en lien avec les théories de l’apprentissage;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Excellente connaissance des activités réservées aux infirmières et aux infirmiers et de leur application;
• Habiletés supérieures de communication orale et écrite en français et en anglais;
• Expérience en formation universitaire (un atout);
• Maîtrise de la suite Office de Windows : Word, Excel, Outlook et PowerPoint.

Profil recherché

• Intérêt marqué pour le développement de la pratique clinique en soins infirmiers et la formation continue;
• Leadership;
• Autonomie;
• Orientation vers le travail d’équipe et le partenariat;
• Compétence en gestion de projets (ex. : PMI);
• Sens des responsabilités;
• Sens de l’autocritique;
• Rigueur scientifique;
• Gestion des priorités;
• Capacité d’influence et de persuasion.

Conditions de travail

• des assurances collectives complètes dès le premier jour;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• cinq semaines de vacances;
• plusieurs congés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• un programme prévoyant le remboursement de frais de scolarité et de formation;
• des activités sociales favorisant les échanges entre les employés;
• des tarifs préférentiels auprès de nombreux partenaires.