Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 46807$ à 83454$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville :
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Infirmiers (ères) cliniciens (nes)- Rôle élargi

Communautés du Territoire Cri de la Baie-James, Québec

Services courants, soutien à domicile, clientèle adulte, jeunesse

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées.

Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire. L'organisation du quart de travail sera déterminée en fonction des besoins de la clientèle. Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants.

Exigences

  • Membre en règle de l’O.I.I.Q;
  • Baccalauréat en sciences infirmières;
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans divers secteurs : urgence, soins aigus, pédiatrie, obstétrique;
  • Expérience avec le suivi de maladies chroniques est un atout;
  • Expérience en santé communautaire dans in contexte de Premières nations est un atout;
  • Connaissance de la culture crie, des questions sociales et de santé ainsi que des pratiques et des paradigmes de guérison Pimaatsiiun Eenou/Eeyou est un atout;
  • Parler couramment l’anglais, le français et/ou le Cri.

Conditions de travail

La rémunération et les avantages sont accordés selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ.

De plus, selon les politiques internes établies, profitez d'une prime d'éloignement ainsi que de trois ou quatre sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut ; avec ou sans personnes à charge).

Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni lorsque disponible.