Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 47822$ à 87332$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

COORDONNATEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS - Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
VENEZ VIVRE LE CHAPITRE LE PLUS INCROYABLE DE VOTRE CARRIÈRE
 
Si vous rêvez de partir à l’aventure, venez écrire le prochain chapitre de votre vie avec nous. En évoluant au sein de nos communautés accueillantes, vous aurez la chance d’explorer des territoires d’une beauté saisissante et de découvrir la culture crie, qui compte des centaines de contes et légendes que nous composons depuis plus de 5 000 ans.
 
Nous sommes toujours à la recherche d’infirmières passionnées et talentueuses. Quelle que soit votre expertise, vous trouverez des défis à la hauteur de vos ambitions et profiterez d’avantages hors pair dans nos établissements. Vous vivrez ainsi le chapitre le plus incroyable de votre carrière.
 

DESCRIPTION :

Personne appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut être appelée à remplir les responsabilités suivantes :

  • La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ;
  • La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles ;
  • Il/Elle informe les employeurs et les employés des risques pour la santé et des mesures de prévention connexes ;
  • Au niveau régional, il/elle aide à élaborer un programme d’orientation et de formation pour les infirmières et les techniciens de la santé au travail ;
  • Le titulaire doit remplir les rapports de la CSST selon les besoins, effectuer des travaux de bureau et saisir des données dans le système d’information SISAT ;
  • Former le nouveau personnel en fonction de ses besoins ;
  • Il/elle visite les lieux de travail, identifie les risques dans l’entreprise, les évalue avec le technicien, participe à l’élaboration du programme de santé au travail avec le médecin et le technicien et d’autres ressources, elle applique les activités du programme de santé spécifique ;

FONCTIONS SPÉCIFIQUES (SI NÉCESSAIRE):

  • Le titulaire collabore à la mise en place d'un programme de santé et de sécurité au travail à liyiyuu Aschii, basé au département de santé publique de Mistissini et desservant principalement les établissements des groupes prioritaires 1, 2, 3 de la CSST. Il/elle identifie les lieux de travail prioritaires dans les neuf communautés de Liyiuu Aschii. Détermine les fonctions/tâches essentielles selon les besoins du responsable du recrutement et de l’examen de l’équipe de dotation ;
  • Il/elle visite les lieux de travail, identifie les risques dans l’entreprise, les évalue avec le technicien, participe à l’élaboration du programme de santé au travail avec le médecin et le technicien et d’autres ressources, elle applique les activités du programme de santé spécifique ;
  • Il/Elle informe les employeurs et les employés des risques pour la santé et des mesures de prévention connexes ;
  • Au niveau régional, il/elle aide à élaborer un programme d’orientation et de formation pour les infirmières et les techniciens de la santé au travail ;
  • Le titulaire doit remplir les rapports de la CSST selon les besoins, effectuer des travaux de bureau et saisir des données dans le système d’information SISAT ;
  • Former le nouveau personnel en fonction de ses besoins

 

Exigences

EXIGENCES:

Éducation:

  • Baccalauréat en Sciences infirmières ; ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;

Un certificat en santé sécurité au travail (atout majeur)

  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) ;

Expérience:

  • Trois (3) ans d’expérience pertinente en formation ou connaissances équivalentes incluant :

Deux (2) années d’expérience dans les programmes de CSST ;

Connaissances et habiletés:

  • Bonne connaissance du réseau MSSSQ, des règlements sur les programmes de santé maternelle et infantile ;
  • Bonne connaissance des approches de promotion et de prévention de la santé communautaire ;
  • Possibilité de planifier et de développer des nouveaux programmes, des politiques et des protocoles, et de maintenir et mettre à jour les programmes existants ;
  • Capacité d'influencer une gamme de personnel, y compris les professionnels de la santé et para-professionnels ;
  • Connaissance et experience dans les programmes de CSST ;
  • Connaissance dans l’application et la mise en place de protocole et procédure en CSST ;
  • Connaissance ou aptitude à saisir les enjeux et le contexte liés aux problèmes de santé des Premières nations ;
  • Capacité d'appliquer les connaissances traditionnelles d'Eenou / Eeyou aux programmes et aux services ;
  • Posséder des compétences en leadership pour travailler de manière individuelle et en équipe ;
  • Avoir d’excellentes compétences en travail d’équipe, excellentes compétences en communication, écrites et orales ;
  • Bonne connaissance des applications et logiciel tel que Outlook, Word, Power Point et SISAT ;
  • Avoir une excellente pensée critique, un esprit de synthèse et d’organisation, ainsi qu’une excellente capacité de prise de décision ;
  • Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés ;

Langue:

  • Parler couramment l’anglais et le français.
  • La maîtrise du Cri est un atout ;

Conditions de travail

Nombre de postes disponibles: 1
Type de quart: Jour
Heures par jour/semaine: 7.25/36.25
  1. Prime d’éloignement : 151.34$/semaine à $314.85/semaine ou plus selon le point de services et si dépendant ou non.
  2. Prime d’attraction/rétention : 268.30$/semaine

Votre transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour  vos sorties (3 à 4/années).
Vous pourrez accumuler tous les avantages : congés maladie, congés fériés, jours de vacances, journées sans-solde, heures en réserve, etc.
En général, les infirmiers(ères) se voient travailler 8 semaines consécutives et ont droit à 4 semaines de congé et ce, à chaque sorties.
Les frais de déménagement et d'entreposage ainsi que le logement sont à la charge de l'employeur.