Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 47822$ à 87332$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

COORDONNATEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS - Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
VENEZ VIVRE LE CHAPITRE LE PLUS INCROYABLE DE VOTRE CARRIÈRE
 
Si vous rêvez de partir à l’aventure, venez écrire le prochain chapitre de votre vie avec nous. En évoluant au sein de nos communautés accueillantes, vous aurez la chance d’explorer des territoires d’une beauté saisissante et de découvrir la culture crie, qui compte des centaines de contes et légendes que nous composons depuis plus de 5 000 ans.
 
Nous sommes toujours à la recherche d’infirmières passionnées et talentueuses. Quelle que soit votre expertise, vous trouverez des défis à la hauteur de vos ambitions et profiterez d’avantages hors pair dans nos établissements. Vous vivrez ainsi le chapitre le plus incroyable de votre carrière.
 

DESCRIPTION :

Personne appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut être appelée à remplir les responsabilités suivantes :

  • La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ;
  • La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles ;

 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES (SI NÉCESSAIRE):

  • Sous la supervision de l’Assistante Directeur de Santé Publique Awash, assurer l’implantation, la coordination et l’évaluation du programme  Mashkûpimâtsît Awash dans le 9 communautés, en prenant en considération une approche d’intégration de tous services et programmes ciblant les familles et enfants de 0 à 9 ans.

 

  • Travailler en coopération avec les équipes des Services Awash/Uschiniichisuu à la fois au niveau régional et local. Il / elle collaborera et soutiendra les dossiers de santé publique de tous les programmes Awash, santé scolaire, Chii Kayeh, vaccination, CLE-CE, prévention des MST et tout autre programme identifié comme cible de santé publique par le supérieur hiérarchique immédiat.
  • Le/La titulaire de ce poste travaillera au sein d'une équipe interdisciplinaire afin de soutenir et de renforcer les familles, l’enfance, leur adolescence et leur jeune adulte afin de promouvoir une santé et un développement optimales dans tous les groupes d'âge.
  • Il / elle collaborera à la coordination du travail en équipe régionale et jouera un rôle consultatif pour ses collègues et les équipes interdisciplinaires.
  • Tout le personnel du service de santé publique peut être mobilisé temporairement en cas d'urgence de santé publique.

 

Exigences

EXIGENCES:

Éducation:

  • Baccalauréat en Sciences infirmières ; ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) ;

Expérience:

  • Trois (3) ans d’expérience pertinente en formation ou connaissances équivalentes incluant :

Deux (2) années d’expérience en soins de courte durée ; où

Une (1) année d'expérience dans un rôle élargi avec une formation reconnue (atout majeur)

Connaissances et habiletés:

  • Bonne connaissance du réseau MSSSQ, des règlements sur les programmes de santé maternelle et infantile ;
  • Bonne connaissance des approches de promotion et de prévention de la santé communautaire ;
  • Possibilité de planifier et de développer des nouveaux programmes, des politiques et des protocoles, et de maintenir et mettre à jour les programmes existants ;
  • Capacité d'influencer une gamme de personnel, y compris les professionnels de la santé et para-professionnels ;
  • Expérience dans les cliniques CMC ; connaissance du programme AMA ;
  • Connaissance ou aptitude à saisir les enjeux et le contexte liés aux problèmes de santé des Premières nations ;
  • Capacité d'appliquer les connaissances traditionnelles d'Eenou / Eeyou aux programmes et aux services ;
  • Posséder des compétences en leadership pour travailler de manière individuelle et en équipe ;
  • Avoir d’excellentes compétences en travail d’équipe ;
  • Avoir d’excellentes compétences en communication, écrites et orales ;
  • Avoir une excellente pensée critique, un esprit de synthèse et d’organisation, ainsi qu’une excellente capacité de prise de décision ;
  • Bonne connaissance pratique des applications informatiques telles que Outlook, Word, Power Point ;
  • Niveau élevé de connaissances dans la mise en œuvre du programme (SIPPE-AMA) ;
  • Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés ;

Langue:

  • Parler couramment l’anglais et le français.
  • La maîtrise du Cri est un atout ;

Conditions de travail

Nombre de postes disponibles: 1
Type de quart: Jour
Heures par jour/semaine: 7.25/36.25
  1. Prime d’éloignement : 151.34$/semaine à $314.85/semaine ou plus selon le point de services et si dépendant ou non.
  2. Prime d’attraction/rétention : 268.30$/semaine

Votre transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour  vos sorties (3 à 4/années).
Vous pourrez accumuler tous les avantages : congés maladie, congés fériés, jours de vacances, journées sans-solde, heures en réserve, etc.
En général, les infirmiers(ères) se voient travailler 8 semaines consécutives et ont droit à 4 semaines de congé et ce, à chaque sorties.
Les frais de déménagement et d'entreposage ainsi que le logement sont à la charge de l'employeur.