Le Groupe Maurice

Description du poste

RÉVÉLEZ VOS RESSOURCES HUMAINES!
 
Le Groupe Maurice connaît une forte croissance depuis plusieurs années… Et ce n'est pas fini ! Nous avons une vision claire, des valeurs solides et la passion nécessaire pour devenir un spécialiste d'avant-garde en matière de développement et de gestion de résidences pour retraités.
 
Afin de continuer sur notre lancée, nous avons besoin de personnes compétentes, animées par la volonté de se dépasser, et désireuses de poursuivre la mission du Groupe Maurice en aidant le personnel des résidences à offrir le meilleur du service. Au Groupe Maurice, vous trouverez un environnement de travail dynamique où vous pourrez réaliser votre plein potentiel!
 
Coordonnateur(trice)-soins (siège social)
 
 
Description sommaire
 
Le coordonnateur soins joue un rôle de soutien auprès des directrices - soins infirmiers des résidences auxquelles il est affecté et participe à l’amélioration de la qualité de l’offre de service de soins personnalisés à chacun des résidents, dans le respect des normes de la profession et des standards de qualité du Groupe. Il veille à l’intégration des nouveaux employés et remplace les directrices – soins infirmiers lors de périodes d’absence.
 
Tâches et responsabilités
 
Sous la responsabilité du Vice-président adjoint-santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : 
 
  • Recueille les données biopsychosociales des résidents lors de leur admission et les tient à jour au cours de leur séjour
  • Élabore le plan thérapeutique infirmier, du plan de traitements des infirmières auxiliaires et du plan d’assistance des PAR pour tous les résidents et mobilise les membres de l’équipe de soins autour de ces plans
  • Participe au suivi journalier de l’organisation du travail des infirmières auxiliaires et des PAR
  • Vérifie la qualité des soins donnés aux résidents et offre son expertise clinique aux infirmières auxiliaires et aux PAR pour l’amélioration continue de ceux-ci
  • Effectue les suivis des services de santé dispensés aux résidents des appartements autonomes (suivi des services optionnels SOFI)
  • Répond aux questions et aux plaintes des familles et rapporte les situations problématiques à la directrice – soins infirmiers
  • Supporte la directrice – soins infirmiers lors de la visite médicale
  • S’assure de la qualité des informations transmises lors du rapport interservices et y assiste de façon permanente
  • Rapporte dès que possible à la directrice – soins infirmiers tout problème de fonctionnement observé au cours de son quart de travail ainsi que les mesures appliquées pour les résoudre
  • Effectue le repérage en collaboration avec les infirmières auxiliaires auprès de la clientèle autonome selon les procédures établies.
  • Participe à l’élaboration et à la coordination du calendrier des services optionnels à offrir
  • Participe à l’intégration des nouveaux employés et s’assure que ceux-ci soient informés des standards de qualité du Groupe
  • Participe à la coordination des stages
  • Participe aux activités de recrutement en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents
  • Contrôle les présences du personnel au début du quart de travail et solutionne toute anomalie selon la politique établie
  • Participe à l’orientation et à la formation du nouveau personnel
  • Contribue à l’évaluation en période de probation des infirmières auxiliaires et des préposés aux résidents
  • Rapporte à la directrice – soins infirmiers les manquements du personnel des soins en regard du respect des politiques et procédures
  • Transmet à la directrice – soins infirmiers toute suggestion visant l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts aux résidents de la résidence
  • Remplace la directrice – soins infirmiers lorsque celle-ci est absente
  • Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de la directrice – soins infirmiers
  • S’assure que les règles de prévention des incidents et accidents sont respectées et que les rapports d’incidents et d’accidents sont complétés et remis à la directrice – soins infirmiers
  • S’assure du respect de la procédure établie concernant la gestion et le contrôle des narcotiques
  • S’assure que le personnel de la résidence des services connexes respecte les politiques, les procédures et les besoins des résidents Signature
  • Participe à l’organisation des activités innovatrices afin de faire la promotion de la santé auprès des résidents (dîners-causeries, ateliers, conférences, etc.)
  • Soutient et encourage les efforts de participation des préposées aux résidents et des infirmières auxiliaires aux activités de loisir des résidents
  • Favorise l’utilisation de méthodes de travail sécuritaires
  • Respecte en tout temps les consignes de sécurité sur les lieux de travail
  • Fait rapport à son supérieur de tout risque, incluant les comportements à risque, relatif à la sécurité au travail

Exigences

  • DEC en soins infirmiers
  • Membre de l’OIIQ
  • Expérience de 2 ans en supervision d’équipe de soins ou toute autre expérience pertinente
  • Expérience et connaissance pertinente du milieu de vie en résidence, un atout

Conditions de travail

  • Salaire : À discuter selon l'expérience
  • Horaires : Les horaires de ce titre d’emploi comprennent des quarts de travail qui couvrent tous les jours de la semaine. Le titulaire d’un poste travaillera de jour et une fin de semaine sur deux. Le titulaire est de garde une fin de semaine sur trois, selon le contexte organisationnel.