Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles

Description du poste

emploi Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles
50 ans de santé et de solidarité d'un quartier!
 
Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement qui promeut la justice sociale et la solidarité? Vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des usagers et usagères? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons!
 
La Clinique communautaire est un établissement de santé unique! Elle offre, depuis 50 ans, des services préventifs et curatifs de qualité aux citoyennes et citoyens de Pointe-Saint-Charles, et les mobilise sur des enjeux de santé afin d'améliorer leurs conditions de santé à court et long terme. Elle lutte contre les inégalités sociales en santé et défend l’accès universel à un système de santé public.
 
Organisme communautaire détenant un mandat de CLSC, la Clinique est administrée par un conseil d’administration 100% citoyen. Cette gestion reflète la vision et les valeurs promues et défendues par la population, notamment la prise en charge par les individus de leurs problèmes de santé individuels et collectifs, dans une perspective d’autonomisation et de solidarité.
 
Malgré les fusions et les bouleversements dans le réseau de la santé et des services sociaux, la Clinique a su préserver sa pleine autonomie. Chaque jour, par la qualité des soins et services qu’elle dispense, son travail de sensibilisation et son action communautaire visant à agir sur les déterminants sociaux de la santé, la Clinique démontre que son modèle est plus que jamais vibrant d’actualité.
 

Description du poste  (volet ASSS- 14h/semaine)

 

Sous la coordination multiservices, l’auxiliaire des services de santé et sociaux dans l’équipe enfance-famille assume un ensemble de tâches ayant pour but d’accompagner et de soutenir l’usager et sa famille ou de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement de ses activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. Elle voit également à favoriser l’intégration et la socialisation de l’usager dans des activités individuelles et communautaires.

 

Dans le cadre de ses fonctions, elle voit à l’hygiène, au bien-être, au confort, à la sécurité et aux besoins généraux des usagers. Elle est appelée à faire l’installation de certains appareils ou à donner certains soins plus spécifiques pour lesquels elle a été formée.  Elle offre un support à l’allaitement, donne des soins aux enfants, gardiennage des enfants, jouer avec les enfants, sécurité des lieux physiques, organisation de la maison, assistance aux repas, lessive, accompagnement au rendez-vous, entretien ménager léger.

Elle transmet aux responsables et aux membres de l’équipe ses observations quant au besoin de l’usager et de sa famille. En collaboration avec les autres intervenants, elle participe à l’identification des besoins de l’usager ainsi qu’à l’élaboration du plan de service ou d’intervention et à la réalisation de celui-ci.

 

Le ou la titulaire du poste :

  • Accompagne la mère et la famille dans le processus d’intégration postnatale, y compris l’aide à l’allaitement et le soutien pour remplir les formulaires si nécessaire;
  • Participe au soutien postnatal à domicile si besoin, en particulier des femmes qui vivent en contexte de vulnérabilité, durant les premiers jours suivant la naissance
  • Participe au soutien parental à domicile et ce, durant la petite-enfance; 
  • Participe à l’élaboration et à l’actualisation du plan d’intervention en tenant compte des objectifs et de l’évolution de la famille ;
  • Accompagne les enfants et les parents lors de rendez-vous médicaux, lorsque nécessaire ;
  • Évalue l’acquisition de certaines habilités parentales ;
  • Soutient les parents dans l’application de méthodes éducatives et dans les relations entre le parent et leur enfant ;
  • Rédige des rapports sur l’évolution de la situation et suggère des corrections au plan d’intervention ;
  • Supervise les visites rendues par les parents à leur enfant, lorsque nécessaire;
  • Collabore avec le client à l’accomplissement de certains travaux domestiques ;
  • Poursuit l’enseignement fait par l’infirmière et conseille les parents dans l’exécution des activités de la vie quotidienne qui concernent leur enfant ;
  • Invite les familles à utiliser les ressources du milieu ainsi que les programmes de l’établissement
  • Accompagne les enfants et les parents lors de rendez-vous médicaux, lorsque nécessaire ;
  • Évalue l’acquisition de certaines habilités parentales ;
  • Soutient les parents dans l’application de méthodes éducatives et dans les relations entre le parent et leur enfant ;
  • Rédige des rapports sur l’évolution de la situation et suggère des corrections au plan d’intervention ;

 

Description du poste (volet aide-natale – 35h/2 semaines)

 

Sous l’autorité fonctionnelle de la responsable des services de sage-femme, le ou la titulaire du poste d’aide-natale aux services de sage-femme:

  • Prépare et entretien le matériel, y compris la stérilisation des instruments;
  • Apporte le soutien nécessaire aux sages-femmes (matériel, téléphone, copie de dossiers, classement, etc.);
  • Porte assistance aux sages-femmes lors d’un accouchement (matériel, nourriture, documents etc.);
  • Soutien les sages-femmes  lors des consultations ou transferts de soins prénataux ;
  • Accompagne la mère et la famille dans le processus d’intégration postnatale, y compris l’aide à l’allaitement et le soutien pour remplir les formulaires (ex. : déclaration de naissance);
  • Assure la gestion des repas de la femme/famille durant le séjour à la maison de naissance, lors de l’accouchement et au cours de la période postnatale;
  • Assume les tâches de buanderie et de nettoyage des chambres après le départ de la mère et du nouveau-né;
  • Participer à l'intégration des étudiantes sages-femmes de l'Université du Québec à Trois-Rivières;
  • Collaborer au soutien technique administratif général des services de sage-femme;
  • Participe au soutien postnatal à domicile si besoin, en particulier des femmes qui vivent en contexte de vulnérabilité, durant les premiers jours suivant la naissance;
  • Assurer toute autre tâche relative à ses fonctions, en accord avec la philosophie des services de sage-femme et du modèle de pratique des sages-femmes du Québec.

 

 

 

 

 

Exigences

  • Posséder un diplôme d’études secondaires en assistance à la personne à domicile;
  • Formation en allaitement maternel reconnue par le programme amis des bébés et/ou DSP et/ou organisme œuvrant à l’humanisation des naissances et/ou par le Ministère de l'éducation;
  • Certification RCR (mère/bébé);
  • Avoir de l’expérience en accompagnement à la naissance (doula), un atout;
  • Expérience de l’accouchement naturel;
  • Expérience de support auprès des femmes en post natal;
  • Expérience de support en allaitement maternel;
  • Habileté à reconnaître les signes de dangers per et post natal chez la mère et le nouveau-né;
  • Capacités à prioriser l’organisation du travail et à s'adapter aux différentes situations;
  • Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
  • Appliquer les principes de confidentialité et d’éthique professionnelle;
  • Souplesse et facilité pour le travail d'équipe et sous autorité;
  • Bonne condition physique en lien avec les exigences du travail (longues heures, soutien accouchement);
  • Excellente capacité d’écoute et de soutien à la famille;
  • Français et connaissance pratique de l’anglais parlé ;
  • Doit avoir accès à une voiture en tout temps lors des périodes de garde.

Conditions de travail

Notre engagement envers vous


Taux horaire : 18,09$/h à 20,67$/h

Horaire à titre indicatif:  Temps partiel.  28h/2 semaines ASSS à l’équipe enf-fam et 35h/2 semaines aide-natale à l’équipe des services de sage-femme.

Avantages sociaux :

  • Soutien à la conciliation travail/famille;
  • Bénéfices marginaux plus avantageux que le réseau de la santé public;
  • Cotisation au régime de retraite (RREGOP);
  • Assurances collectives payées à 100% par l’employeur, incluant l’assurance dentaire ;
  • Journées de congé pour responsabilités familiales au prorata du poste ou de l’assignation;
  • 4 semaines de vacances (payées au prorata du poste ou de l’assignation).  Jusqu’à 5 semaines de vacances après 3 ans de services et jusqu’à 6 semaines après 10 ans de services.

 

La Clinique souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 22 novembre à l’attention de Sébastien Renault par courriel à sebastien.renault.psch@ssss.gouv.qc.ca.

Au plaisir de vous rencontrer!

P.-S. – Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Clinique, cependant seules les personnes retenues seront contactées.