Le Phare Enfants et Familles

  • Salaire : De 50000$ à 92586$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Coordonnateur de la comptabilité - Le Phare Enfants et Familles
S'amuser jusqu'au bout de la vie!
 
Le Phare Enfants et Familles, est un organisme à but non lucratif qui offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques l’ensemble des soins et services, tout au long de leur vie, ainsi que des services d’accompagnement, de répit et de suivi de deuil à leur famille. Faites partie du Phare et contribuez à faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles! Joignez-vous à une équipe interprofessionnelle innovante et dynamique dont la fierté est de prodiguer des soins palliatifs pédiatriques de la plus haute qualité!
 

 
INFIRMIÈRE CONSEILLÈRE CLINIQUE-LIAISON ET QUALITÉ
Poste à temps complet
 
Sommaire des responsabilités
 
Sous la responsabilité de l’Infirmière chef des soins et services, l’infirmière conseillère clinique-liaison et qualité est responsable de la gestion des demandes d’admissions en provenance des établissements de santé. Elle reçoit, analyse, complète et présente le dossier au comité d’admission. Elle s’assure que les demandes soient traitées de façon proactive en procédant à des suivis rigoureux en collaboration avec les familles, les divers partenaires et organismes du milieu communautaire et du réseau de la santé afin de s’assurer de la qualité des soins et des services offerts au Phare Enfants et Familles. L’infirmière conseillère agit à titre de référence concernant la prévention, l’évaluation et la surveillance des infections, permettant ainsi de réduire les complications chez une clientèle déjà très vulnérable. Elle est responsable d’établir une culture d’assurance qualité au sein de l’organisme. 
 
L’infirmière conseillère participe à l’orientation du nouveau personnel, ainsi qu’aux activités de formation, d’enseignement et de recherche du Phare Enfants et Familles. Elle participe au développement en identifiant les besoins de formation, ainsi qu’à l’adaptation des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle s’assure que les pratiques de soins soient basées sur les meilleures pratiques en soins palliatifs pédiatriques. Elle participe également aux projets de recherche. 
 
Elle coordonne les activités du comité d’évaluation de la qualité, de la gestion des risques et du contrôle des infections. 
 
Enfin, elle travaille en étroite collaboration avec l’infirmière conseillère en soins-suivi de deuil, les deux assurant une couverture mutuelle durant leurs absences, ainsi qu’avec le coordonnateur des services aux familles pour la planification de certains séjours. 
 
Responsabilités principales
 
LIAISON 
  • Développe et assure la qualité du processus d’admission et de révision des dossiers : o Évalue les demandes d’admission selon les critères établis et les documente pour la prise de décision du comité d’admission ; 
    • Communique avec les établissements partenaires du Phare Enfants et Familles pour documenter et pour analyser les informations pertinentes à l’admission de l’enfant ; 
    • Coordonne le comité d’admission ; 
    • Transmet les décisions du comité aux familles concernées et guide les familles vers des services complémentaires du Phare Enfants et Familles ; 
    • Procède à la révision de l’éligibilité des enfants lorsque nécessaire. 
  • Identifie les besoins et interventions nécessitant une coordination des services entre Le Phare et ses partenaires ; 
  • Assure la transmission d'information, ainsi que les techniques de soins à prodiguer lors des premiers séjours ou des séjours d’urgence des enfants à l'équipe interprofessionnelle ; 
  • Entretient des liens avec les partenaires du réseau et les équipes traitantes des enfants admis au Phare Enfants et Familles pour faciliter la transmission d’information, ainsi que le référencement des enfants vers le Phare ; 
  • Coordonne les demandes de séjours de transition, d’urgence, de gestion de symptômes et de fin de vie en collaboration avec le coordonnateur des services aux familles et le médecin ; 
  • Prépare et achemine aux divers intervenants internes les dossiers cliniques pour l’ensemble des séjours. 
QUALITÉ, GESTION DES RISQUES ET CONTRÔLE DES INFECTIONS 
  • Connait et applique les lois et les règlements régissant les prestations de soins sécuritaires ; 
  • Agit à titre de référence concernant la prévention, l’évaluation et la surveillance des infections, permettant ainsi de réduire les complications chez une clientèle déjà très vulnérable ; 
  • Agit comme personne ressource et comme modèle de rôle dans la promotion d’une culture d’assurance qualité ; 
  • Coordonne le comité d’évaluation de la qualité, de la gestion des risques et du contrôle des infections et assure le suivi des recommandations ; 
  • Identifie et conduit les audits nécessaires sur les différentes procédures ; 
  • Analyse et compile les statistiques relatives aux déclarations d'incidents et d'accidents et émet des recommandations quant aux mesures correctives. 
FORMATION-RECHERCHE 
  • Participe à l'orientation des nouveaux employés et des stagiaires ; 
  • Identifie les besoins de formation, participe aux activités de formation et perfectionnement s’adressant aux membres de l’équipe soignante, aux bénévoles impliqués auprès des enfants et aux partenaires ; 
  • En collaboration avec la conseillère en soins, actualise et développe des procédures et des techniques de soins en tenant compte des pratiques exemplaires en soins palliatifs pédiatriques et s'assure de la compréhension de l'équipe ; 
  • S’assure de la maîtrise des techniques de soins de l'équipe suite aux nouvelles admissions ; 
  • Présente et développe des formations pour les établissements d’enseignement et les partenaires du Phare, selon la demande, en collaboration avec l’infirmière conseillère en soins-suivi de deuil
  • Participe à des recherches. 
AUTRES 
  • Effectue toutes autres tâches connexes. 

Exigences

  • Membre en règle de l’OIIQ ; 
  • Baccalauréat en sciences infirmières ; 
  • Expérience de travail minimale de deux ans en pédiatrie ; 
  • Une certification en soins palliatifs est un atout ; 
  • Expérience en gestion de risques et en prévention des infections est un atout ; 
  • Bilinguisme parlé et écrit. 

Profil recherché

  • Excellente gestion des priorités ; 
  • Rigueur et initiative ; 
  • Habiletés relationnelles ; 
  • Jugement clinique exemplaire ; 
  • Leadership ; 
  • Orientation « intervention systémique familial et partenariat de soins » ; 
  • Engagement, respect, solidarité et bienveillance. 

Conditions de travail

  • Type: Permanent
  • Statut: Temps plein
  • Échelle salariale : de 50 000 $ - 92 586 $ Annuelle 
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae, avant le 21 novembre 2019, 16h00 à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com
 
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.