Le Phare Enfants et Familles

Description du poste

Coordonnateur de la comptabilité - Le Phare Enfants et Familles
S'amuser jusqu'au bout de la vie!
 
Le Phare Enfants et Familles, est un organisme à but non lucratif qui offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques l’ensemble des soins et services, tout au long de leur vie, ainsi que des services d’accompagnement, de répit et de suivi de deuil à leur famille. Faites partie du Phare et contribuez à faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles! Joignez-vous à une équipe interprofessionnelle innovante et dynamique dont la fierté est de prodiguer des soins palliatifs pédiatriques de la plus haute qualité!
 

 
Infirmière chef des soins et services
Poste à temps complet
 
Sommaire des responsabilités
 
Sous l’autorité de la directrice générale, l’infirmière chef des soins et services est responsable de la gestion clinico-administrative des soins et services du Phare Enfants et Familles. Elle assure la gestion d’une équipe multidisciplinaire et des services interdisciplinaires. À ce titre, elle assume un rôle de leader dans la planification et l’organisation de la prestation des services cliniques, la performance clinique et l’évaluation et le développement de la pratique infirmière, de même que la formation et la recherche en soins infirmiers palliatifs pédiatriques. Elle dirige, soutient et développe l’approche milieu de vie en conformité avec les valeurs et en accordant une place prépondérante aux bénévoles du Phare. Elle supervise également l’équipe des services alimentaires en s’assurant que les diètes prescrites des enfants soient respectées. 
 
Comme infirmière chef des soins et services, elle participe à l’élaboration de la planification stratégique et de sa mise en oeuvre, gère les ressources humaines, les ressources financières, matérielles et informationnelles. Elle a un rôle actif dans l’amélioration continue dans sa direction et assure le suivi des indicateurs de performance. 
 
Responsabilités principales
 
Gestion 
  • Participe à la poursuite de la réorganisation du travail visant l’amélioration continue des soins et services en privilégiant des conditions mobilisatrices ; 
  • Gère l’ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de sa direction ; 
  • Assure la sélection, la supervision et l’évaluation des membres de l’équipe de l’équipe des soins et services représentant 55 employés, ainsi que l’équipe des 100 bénévoles actifs ; 
  • Assure la gestion des ressources bénévoles pour favoriser une utilisation efficiente et diversifiée selon les besoins du milieu ; 
  • Assure le développement des compétences du personnel sous sa supervision ; 
  • Assure le développement et l’implantation, ainsi qu’un suivi et une analyse continue d’indicateurs opérationnels et stratégiques de performance et de contrôle, requis pour l’ensemble des opérations de sa direction ; 
  • Mobilise et soutient ses équipes lors de changements organisationnels et cliniques ; 
  • Participe au rayonnement du Phare. 
Gestion des Soins 
  • S’assure de l’évaluation continue de la qualité de soins et services dispensés, de leur conformité aux normes et standards reconnus, de l’instauration des meilleures pratiques et de la mise en oeuvre de plans d’amélioration continue en collaboration avec le directeur médical ; 
  • S’assure de la répartition des effectifs en tenant compte de l’acuité des soins et des contraintes reliées à la main d’oeuvre et effectue les ajustements nécessaires au bon fonctionnement des soins et des services du Phare ; 
  • Assure le leadership des différents comités de sa direction, notamment, la gestion des risques et l’assurance qualité, le comité d’admission et le comité interprofessionnel. 
  • Encourage et participe aux activités d’enseignement et de recherche. 
  • Collabore à la mise en oeuvre du Centre d’excellence en soins palliatifs pédiatriques en milieu communautaire ; 
  • Assume la responsabilité de la planification et de la prestation des soins infirmiers en conformité avec les lois en vigueur. 
Gestion du milieu de vie 
  • Dirige, soutient et développe l’approche milieu de vie en conformité avec les valeurs et en accordant une place prépondérante aux bénévoles du Phare ; 
  • S’assure du développement de partenariats favorisant des activités d’animation gratuites ou à faibles coûts ; 
  • S’assure d’une concertation des ressources de soins avec le personnel du milieu de vie et les bénévoles afin de maintenir l’excellence de l’expérience client. 

Exigences

  • Infirmière membre en règle de l’OIIQ ; 
  • Baccalauréat en soins infirmiers (ou cumul de trois certificats, dont deux en soins infirmiers) ; 
  • Maîtrise en gestion, en sciences de la santé ou domaine connexe, un atout ; 
  • Expérience minimale de trois (3) ans dans l’exercice de la profession infirmière en pédiatrie et deux (2) ans dans des fonctions de gestion ; 
  • Bilinguisme parlé et écrit ; 
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. 

Profil recherché

  • Assure un leadership mobilisateur ; 
  • Démontre de bonnes habiletés de communication interpersonnelles ; 
  • Capacité à mener des activités de supervision ou des projets selon les besoins ; 
  • Valorise le travail d’équipe et l’approche interdisciplinaire ; 
  • Détient une capacité d’analyse élevée et gère ses priorités et ses décisions en se basant sur les bonnes pratiques, tant cliniques qu’administratives ; 
  • Fait preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’autonomie, d’initiative et de créativité.

Conditions de travail

  • Type: Permanent
  • Statut: Temps plein
  • Échelle salariale : de 73,147.00 $ - 95,090.00 $ Annuelle
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae, avant le 21 novembre 2019, 16h00 à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com
 
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.