Groupe Sélection

Description du poste

RÔLE ET CONTEXTE :

Le coordonnateur/responsable a la responsabilité de voir à la santé et au bien-être des résidents en s’assurant, entre autres que les employés sous sa responsabilité prodiguent les soins auxquels ils sont attitrés.


RESPONSABILITÉS :

  • Participer à l’embauche, aux horaires et à la gestion du personnel sous sa responsabilité;
  • Coordonner et assurer le suivi, auprès des employés sous sa responsabilité ;
  • S’assurer du bien-être des résidents en respectant les normes de l’établissement;
  • Gérer les rendez-vous des résidents avec les divers intervenants;
  • Faire des interventions, auprès des résidents lorsque nécessaire;
  • Colliger des données sur l’état de santé du résident et le diriger vers les spécialistes à consulter;
  • Agir à titre d’intermédiaire avec les familles et le CSSS;
  • Tenir à jour les dossiers des résidents;
  • S’assurer du bon fonctionnement et de la quantité adéquate du matériel et des équipements ;
  • Être une personne ressource en cas d’accident de travail ou autre particularité sur les procédures à suivre en ce contexte;
  • Collaborer avec les autres membres des équipes interdisciplinaires de soins de santé afin d’assurer les suivis requis avec les résidents et leur famille;
  • Participer aux rencontres concernant la ressource intermédiaire afin d’assurer la gestion et le suivi adéquat à la qualité des services;
  • Participer à la coordination générale de l’établissement dans un esprit de soutien et de collaboration;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

EXIGENCES DU POSTE :

  • Membre en règle de l’OIIAQ;
  • Une à trois années d’expérience en gestion de personnel;
  • Expérience avec personnes ayant des problèmes de santé mentale, etc. …
  • Expérience de travail ou bénévolat avec les personnes âgées (atout);
  • RCR et PDSB (un atout);
  • Connaissance des logiciels Word et Excel.

Profil recherché

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Intérêt pour la relation d’aide et les personnes âgées;
  • Bon jugement, rigueur;
  • Bon esprit d’équipe, grande aisance relationnelle, dynamisme;
  • Autonomie, initiative;
  • Discrétion, professionnalisme;
  • Empathie, écoute, capacité de communiquer;
  • Capacité de créer une distance professionnelle, courtoisie et respect.

Conditions de travail

Pourquoi venir travailler chez Groupe Sélection ?

  • Rémunération selon l’expérience;
  • Augmentation salariale annuelle;
  • Congés fériés et congés personnels;
  • Prime pour les quarts de soir & pour les quarts de nuit;
  • Rabais pour les repas de la cafétéria;
  • Journée de congé payé lors de votre mois d’anniversaire;
  • Programme d’assurances collectives flexible après la probation (pour les statuts de plus de 30 heures par semaine);
  • Remboursement des cotisations professionnelles;
  • Accès gratuit à la salle de sports et à la piscine;
  • Nombreux rabais corporatifs;
  • Programme de référencement des employés;
  • Instauration de nouvelles mesures environnementales;
  • Accès gratuit au programme d’aide aux employés et famille.