Airmedic

Description du poste

Infirmier(ère) de vol – Occasionnel - Airmedic
Sauvez des vies. Partout au Québec, en tout temps.
 
Au Québec, 75 % du territoire n’est pas desservi par le service d’urgence 9-1-1. Airmedic est la seule entreprise privée à offrir un service d’assistance médicale et de transport aéroporté sécuritaire et adapté à toute situation d’urgence sur le territoire québécois. Nous offrons des services aux particuliers, aux entreprises et des services hospitaliers. Joignez notre équipe pour préserver et sauver des vies!
 

 
Conseiller clinique, Soins de première ligne - 2 postes à combler
 
Travailler chez Airmedic est synonyme de passion et d’engagement. Nous croyons à la force de l’équipe et à la diversité des compétences. Nous sommes à la recherche d’un conseiller clinique, soins de première ligne, pour contribuer à la croissance de notre entreprise et s’engager avec nous à préserver et sauver des vies.
 
Pourquoi Airmedic?
 
Outre nos équipes de professionnels engagés et d’appareils médicaux à la fine pointe de la technologie mais également la création de notre propre créneau et d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons : 
  • Un poste permanent à temps plein ; 
  • Un horaire de travail flexible du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; 
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire (TSO) ; 
  • Un salaire déterminé selon l’expérience ; 
  • Un programme d’assurances collectives incluant les protections suivantes : médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ; 
  • Une protection Airmedic gratuite pour vous et les membres de votre famille résidant à la même adresse ; 
  • Un stationnement gratuit sur place ; 
  • Un environnement de travail à la fine pointe de la technologie. 
 
Sommaire de l'emploi
 
Sous la supervision du Directeur des services cliniques ainsi qu’influencé par les pratiques exemplaires et les tendances novatrices en soins infirmiers, il exerce son leadership en matière d’évaluation des compétences, d’application de stratégies d’apprentissage variées et d’implantation de nouvelles approches cliniques. Son but principal est l’amélioration continue et la qualité des soins offerts aux clients, par les services de téléconsultation de l’entreprise. Il contribue à la réalisation de dossiers transversaux et se voit confier des mandats spécifiques à son secteur d’activités et à son expertise. Il agit également à titre de superviseur auprès des équipes. Enfin, il exerce un rôle d’expert clinique en lien avec la spécialité où il oeuvre et partage son savoir avec les autres professionnels de l’entreprise. Il est un partenaire essentiel de l’équipe de téléconsultation où il collabore étroitement à la réalisation des objectifs spécifiques des secteurs s’y rattachant. Il contribue également aux objectifs organisationnels tels que la rétention des infirmier(ère)s, la qualité des soins offerts aux patients et l’implantation de pratiques cliniques d’avant-garde pour répondre de façon plus efficiente aux besoins de la clientèle et à l’offre de service d’Airmedic.
 
Principales responsabilités
 
Plus précisément, vous devrez :
 
Transition dans la pratique : 
  • Élabore, révise, dispense, coordonne et évalue les programmes d’orientation, d’intégration et jumelage/stage générale et spécifique du nouveau personnel en soins infirmier en y intégrant différentes approches pédagogiques; 
  • Effectue un suivi personnalisé et continu des effectifs en période d’orientation et de probation, conjointement avec le Directeur de services concerné et les ressources humaines, en fonction de l’évaluation des compétences attendues. 
Facilitation des apprentissages : 
  • Participe à l’analyse et la priorisation des besoins de formations requis par les équipes de soins et ce en collaboration avec le directeur des services cliniques (plan de développement des ressources humaines); 
  • Agit comme modèle de rôle et s’assure d’une visibilité, d’une présence à la centrale et d’une disponibilité auprès des équipes; 
  • Élabore, révise, dispense, coordonne et évalue les programmes de formation continue général et spécifique du nouveau personnel en soins infirmier en y intégrant différentes approches pédagogiques /techno pédagogiques (ex: e-learning); 
  • Élabore, révise, dispense et coordonne les évaluations de compétences périodiques du personnel de la centrale en collaboration avec les autres conseillers cliniques ainsi que le Directeur des services cliniques; 
Transformation des pratiques cliniques basée sur des résultats probants : 
  • Demeure constamment à l’affut des nouvelles pratiques cliniques et des innovations ayant un impact sur la pratique infirmière en téléconsultation et les diffuse aux équipes de soins; 
  • Rédige et met à jour les protocoles, procédures et méthodes de soins spécialisés ou surspécialisés selon des données probantes ainsi que les outils d’enseignement destinés aux clients/familles; 
  • Identifie, en collaboration avec le Directeur des services cliniques, les problématiques de soins pertinentes à l’élaboration de projets de recherche et y participe; 
  • Intervient lors de situation complexe de soins, directement ou en soutient à la centrale d’urgence. 
Contribution dans la gestion du changement : 
  • Détermine et assure, en collaboration avec le Directeur des services cliniques, le suivi des indicateurs de qualité; 
  • De par sa proximité avec les équipes de soins, identifie les enjeux, les défis et les leviers associés à un changement ou à l’implantation d’une nouvelle pratique et suggère des moyens pouvant faciliter la transition ainsi que la pérennité; 
  • Planifie et agit comme personne-ressource avant, pendant ainsi qu’après l’implantation d’une pratique ou d’un changement organisationnel, environnemental ou technologique auprès de l’équipe de téléconsultation; 
  • Planifie et exerce son leadership en ce qui attrait au dossier d’Agrément; 
  • Assure un leadership pour l’introduction de nouveaux produits, équipements et technologies en téléconsultation.

Exigences

  • Infirmier clinicien avec expérience en consultation médicale de première ligne; 
  • Expérience reliée à la téléconsultation; 
  • Expérience significative en encadrement, formation et supervision d’équipes;
  • Autres combinaisons d'expériences professionnelles et académiques seront également considérées; 
  • Membre en règle de l’OIIQ. 

Vos atouts:

  • Maitrise en science infirmière;
  • Diplôme universitaire en éducation/pédagogie/communication; 
  • Certification ou formation d’instructeur : RCR, ACLS, premiers soins valide; 
  • Certification/expérience en santé mentale/service social; 
  • Formation ou expérience en service à la clientèle; 
  • Publications scientifiques. 

Profil recherché

  • Bonne connaissance du réseau de la santé et du fonctionnement des services de premières lignes; 
  • Habileté de communication;
  • Exerce un leadership motivateur et exemplaire; 
  • Travail d’équipe et collaboration interprofessionnel;
  • Habileté en supervision et coaching professionnel;
  • Habileté à développer des formations/ateliers/simulations;
  • Capacité à travailler sous pression et à composer avec des délais serrés et/ou changeants; 
  • Grande capacité d’adaptation et d’innovation;
  • Soucis de la qualité et de la sécurité des soins et de l’environnement;
  • Éthique professionnelle et rigueur scientifique;
  • Connaissance du processus de recherche et des principes pédagogiques;
  • Connaissances en gestion de projets et mobilisation aux changements. 

Conditions de travail

  • Nombre de postes à combler : 2
  • Lieu de travail : Brossard
 
Pour soumettre votre candidature
 
Veuillez envoyer votre curriculum vitae par courriel à  [email protected] en prenant soin de préciser le titre du poste en objet. Au plaisir de faire votre connaissance !