Le Phare Enfants et Familles

Description du poste

Coordonnateur de la comptabilité - Le Phare Enfants et Familles
S'amuser jusqu'au bout de la vie!
 
Le Phare Enfants et Familles, est un organisme à but non lucratif qui offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques l’ensemble des soins et services, tout au long de leur vie, ainsi que des services d’accompagnement, de répit et de suivi de deuil à leur famille. Faite partie du Phare et contribuez à faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles ! Joignez-vous à une équipe interprofessionnelle innovante et dynamique dont la fierté est de prodiguer des soins palliatifs pédiatriques de la plus haute qualité !
 

 
Infirmière (2 postes à 7 quinzaine - nuit)
 
Sommaire des responsabilités
 
Sous la responsabilité de la Directrice des soins et services, vous assumerez la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux de l’enfant et sa famille et collaborerez à l’administration de procédés thérapeutiques préventifs. Suite à l’évaluation de l’état de santé de l’enfant, vous déterminez et assurez la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers axés sur l’enfant et sa famille. Vous serez appelé à travailler dans un rôle élargi, dans un domaine de spécialité, visant des problèmes de santé complexes, en interdisciplinarité étroite avec les intervenants internes et les différents établissements et organismes du milieu. Le Phare offre un environnement enrichissant et chaleureux, à dimension humaine, qui valorise le développement professionnel continu au sein d’une équipe chevronnée !
 
Responsabilités principales
 
ÉVALUATION ET PRÉVENTION
  • Vérifie et complète la collecte de données dès l’admission, en collaboration avec l’infirmière auxiliaire ;
  • Évalue la condition de santé physique, psychologique et sociale des enfants symptomatiques ;
  • Identifie la catégorie d’isolement nécessaire et applique les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique ;
  • Révise la pertinence de l’isolement et consulte l’infirmière chef d’équipe ;
  • Initie les demandes de consultations médicales et professionnelles.
PLANIFICATION
  • Élabore le plan thérapeutique infirmier en collaboration avec l’enfant, sa famille et les membres de l’équipe interdisciplinaire et en assure la mise à jour ;
  • Donne l’enseignement et vérifie la compréhension des informations par l’enfant et sa famille ;
  • Apporte son aide aux déplacements sécuritaires des enfants ;
  • Établit ses priorités de soin selon l’urgence de la situation tout en optimisant son organisation du travail ;
  • Respecte les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en soins infirmiers.
JUGEMENT CLINIQUE
  • Exécute et voit à l’exécution des soins et des traitements selon les normes, techniques, politiques et pratiques professionnelles en vigueur au Phare, Enfants et Familles et en assure le suivi. Plus précisément :
  • Administration des médicaments ;
  • Gestion de la douleur ;
  • Administration de médication intraveineuse ;
  • Dialyse péritonéale ;
  • Soins trachéostomie ;
  • Ventilation assistée ;
  • Administration – gavage.
  • Établit des liens entre l’affectation de santé, le diagnostic et les observations cliniques de l’enfant ;
  • Interprète ces informations cliniques et agit en conséquence (avise au bon moment, la bonne personne) ;
  • Utilise des outils validés et appropriés pour la collecte de données sur la douleur et les symptômes ;
  • Procède à une surveillance clinique et est à l’affût des signes de déséquilibre de l’état de santé de l’enfant, intervient dans les délais requis et informe le médecin ou le professionnel des changements survenus ;
  • Relève les ordonnances des enfants sous sa responsabilité et s’assure de la validité de celles-ci à chaque quart de travail
  • S’assure de la sécurité de l’environnement physique des enfants et avise le responsable au besoin ;
  • Prévient et dépiste les problèmes reliés à la qualité de soins et avise le responsable ;
  • Répond aux interrogations et aux inquiétudes des parents lors des appels téléphoniques ;
  • Assure la continuité des soins par l’exactitude du PTI et de la qualité des notes au dossier.
AUTRES
  • Connaît le plan des mesures d’urgence ;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • DEC en techniques de soins infirmiers ;
  • BAC en soins infirmiers, un atout ;
  • Expérience minimale d’un an en pédiatrie ;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Anglais fonctionnel.

Profil recherché

  • Solide jugement clinique ;
  • Sens des responsabilités et du leadership;
  • Esprit d’analyse et de jugement;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
  • Orientation « approche patient partenaire »;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte en constante évolution ;
  • Développement de relations interpersonnelles de confiance.

Conditions de travail

Pourquoi le Phare ?

  • Salaire compétitif, parité avec le réseau de la santé ;
  • Reconnaissance du BAC ;
  • Assurance collective et régime de retraite simplifié ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Équilibre travail-vie de famille ;
  • Horaire et congés flexible.
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae, avant le 4 décembre 2020, 16h00 à l’adresse suivante : [email protected]phare-lighthouse.com
 
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
 
Une version plus détaillée de la description de poste est disponible au phare-lighthouse.com/Emplois