Groupe Santé Nadon
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Catherine
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Description du poste
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Une histoire de famille
Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l’entreprise familiale Groupe Santé Nadon gère 5 établissements de soins et services de longue durée dans les régions de Laval et de la Montérégie. L’approche de gestion repose sur des valeurs humaines profondément ancrées dans son ADN depuis 1959.
Des résultats probants
Mention d’honneur dans nos 5 CHSLD avec des notes de 99% lors des visites d’Agrément Canada.
Visites ministérielles codées « VERTES » dans les 5 établissements.
Souhaitez-vous faire partie d’une équipe de travail bienveillante et bien outillée? Recherchez-vous un environnement vivant, chaleureux et familial? Désirez-vous travailler dans un milieu de vie possédant des espaces lumineux et vastes? Aimeriez-vous contribuer au bien-être de nos personnes âgées?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et que vous êtes passionné par les soins de santé, on veut apprendre à vous connaître... Joignez-vous dès aujourd'hui à notre équipe!
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À propos du CHSLD de Sainte-CatherineAu quotidien:
Sous l’autorité du ou de la directeur(trice) des soins infirmiers et responsable de l’amélioration continue, le titulaire de ce poste assure la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité. Il planifie, organise, contrôle et évalue l’ensemble des programmes et des activités relatifs aux soins infirmiers, et ce, dans un contexte d’interdisciplinarité. Il collabore à l’élaboration et l’implantation des différents programmes cliniques de l’établissement.
Dans une approche « Milieu de vie », il s’assure d’une prestation de soins et de services de qualité et sécuritaire auprès de la clientèle âgée en perte d’autonomie, axée sur le respect et l’autonomie des individus en fonction de leurs besoins. Il implique les familles dans la prestation de service de leur proche.
En ce qui concerne les mandats qui lui sont confiés par la direction, le coordonnateur ou la coordonnatrice des soins infirmiers collabore à la mise en œuvre des objectifs visant l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts.
Il ou elle participe au processus de développement des processus d’appréciation, de formation continue et de reconnaissance du personnel des secteurs des soins infirmiers. Il ou elle participe à la diffusion des informations et des données issues des différents rapports cliniques et administratifs visant le développement de la culture de sécurité au sein des équipes.
Exigences
On a besoin de vous parce que:
- Vous détenez un diplôme d’études universitaire de 1er cycle dans un domaine de la santé et des services sociaux
- Vous êtes membre de L’OIIQ (L’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec)
- Vous possédez 3 années d’expérience pertinentes en gestion
- Vous possédez 2 années d’expérience clinique en gériatrie
- Vous avez le sens de l’analyse et de l’organisation
- Vous avez une bonne communication verbale et écrite
- Vous avez la capacité à favoriser l’interdisciplinarité
- Vous avez un leadership mobilisateur
- Vous êtes discret, à l’écoute et empathique
- Vous êtes organisé(e) et vous aimé travailler en équipe
- Vous avez de l’intérêt et une vocation pour le bien-être de la clientèle âgée
- Vous partagez nos valeurs d’écoute, de bienveillance, de respect et d’empathie
- Vous avez la connaissance de la gestion des risques (atout)
- Vous vous débrouillez bien avec l’informatique (Word, Excel, SISSS)
- Vous avez travaillé dans un CHSLD (atout)
- Vous êtes bilingue (atout)
Conditions de travail
- Temps plein 10/15, permanent
- Quart de travail : Jour
- Salaire: à discuter
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Date de début: dès maintenant
- Une structure de travail qui permet une grande proximité avec les résidents
- L’écoute de tes supérieurs face aux défis sur le terrain
- La mise en place d’un programme d’amélioration continue performant
- Des équipes de travail qualifiées
- Un esprit de famille et une ambiance chaleureuse
- Des installations récentes et des équipements neufs
- Des espaces vastes, lumineux, aérés, propres et bâtis selon les normes facilitant la prévention et le contrôle des infections
- Une solution d’informatisation pour l’ensemble de ses opérations soins
- Beaucoup d’efforts et d’attention investis dans la formation du personnel
- Des activités de reconnaissances organisées annuellement
- Les résidents et leurs proches au cœur de nos actions
- La communication et la collaboration entre tous les membres des équipes sont encouragées.
- Une sécurité et une stabilité d’emploi
- Un stationnement gratuit
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Oeuvrez dans un environnement neuf (bâti en 2013-2014) et sécuritaire
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Offrez-vous un emploi très stable
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Exécutez vos tâches avec de l’équipement neuf et approprié
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Aidez des gens qui reconnaissent la qualité de vos soins
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Vivez dans un milieu de vie et un esprit familial
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Bougez dans des espaces vastes, lumineux, aérés et très propres
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Exposez-vous à moins d’infection potentielle, car les lieux ont été bâtis selon les normes facilitant la prévention et le contrôle des infections
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Communiquez agréablement entre tous les membres des équipes et leurs proches