Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

En collaboration avec le département des services aux patients cris, l’infirmier(ère) de liaison a la responsabilité de coordonner, organiser et préparer les visites de la clientèle de Whapmagoostui qui voyagent pour se rendre à des visites ou traitements médicaux spécialisés. Elle/Il est responsable de réviser les consultations et/ou rapports médicaux des bénéficiaires qui lui sont référés temporairement. Elle/Il doit servir de liaison entre le/la bénéficiaire, l’hôpital et les communautés. Elle/Il doit rassembler et assurer le suivi des informations pertinentes aux professionnels concernés dans les communautés.

Exigences

Éducation:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)^[1] ;

Expérience:

• Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :

• Une (1) année d’expérience en soins critiques ou
• Deux (2) années d’expérience au CCSSSBJ

Language:

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou français est un atout ;

Conditions de travail

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION:

• Prime d’éloignement annuelle entre 6 099$ et 20 825$ selon la communauté et le statut familial;
• Prime de rétention annuelle de 14 000$;
• Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule); 
• Frais de déménagement et d’entreposage payé;
• Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d’embauche;  
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Déductions d’impôts pour les habitants de régions éloignées;

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).

À PROPOS DE NOUS:

Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.

Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.