Conseil de la Nation huronne-wendat (CNHW)

Description du poste

Emploi - Conseil de la Nation huronne-wendat
Des carrières stimulantes et des défis exaltants au service des Hurons-wendat!
 
QUALITÉ DE VIE QUI PRIME
 
Employeur de choix dans la Capitale-Nationale et au sein des Premières Nations, le Conseil de la Nation huronne-wendat est une administration publique qui mise sur le bien-être du talent qui compose son personnel en déployant des conditions de travail remarquable et un environnement de travail stimulant où l’esprit de communauté est bien vivant.
 
CHAMPS D’ACTIVITÉS DIVERSIFIÉS
 
Le CNHW chapeaute un vaste éventail de domaines d’activités propulsé par plus de 350 personnes. Que ce soit en éducation, santé, domaine juridique, finances, services policiers, gestion du territoire, technologies de l’information et bien plus encore, les défis sont nombreux et excitants! Prêt.e à faire rayonner la Nation avec votre expérience et votre expertise? Joignez notre équipe qui a à cœur de servir ses membres.
 

 
Infirmier chef d'équipe
Hébergement (CHSLD et Résidence Marcel Sioui)
 
À propos
 
Située à Wendake (réserve indienne près de la ville de Québec), la résidence pour personnes âgées Résidence Marcel-Sioui comporte 12 places d’hébergement en résidence. La Résidence Marcel-Sioui est un centre d’hébergement réservé à une clientèle huronne en perte d’autonomie. La résidence a été construite en 1995 et comporte que des chambres individuelles. À la fin de la construction en 1995, le centre s’appelait « La maison annionen » ce qui signifie ours en langue huronne. Le centre a été nommé plus tard du nom d’un des fondateurs du Centre Marie Dolorès monsieur Marcel-Sioui. Plusieurs services sont offerts à la résidence Marcel-Sioui.
 
Sommaire de l'emploi
 
Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l’hébergement le titulaire du poste assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions biopsychosociales variées. Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire. Le titulaire veille à l’amélioration continue de la qualité des soins et services et gestion des risques, à la prévention et promotion de la santé et sécurité au travail et à préserver un milieu de vie et une approche optimale.

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Exigences

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  • Baccalauréat en sciences infirmières;
  • Membre en règle de son ordre professionnel;
  • Cinq années d’expérience à titre de gestionnaires en hébergement de soins de longue durée;
  • Diplôme de premier cycle en gestion (atout);
  • Expérience avec un Conseil de bande (atout);
  • Formation complémentaire en Gestion des services de santé et des services sociaux (atout);
  • Connaissance approfondie des législations et règlementations reliées à la santé et aux services sociaux;
  • Connaissance des programmes de Services aux Autochtones Canada (SAC) et du réseau québécois de la santé, ainsi que de la gestion des services de santé en milieu autochtone (atout);
  • Connaissance de la culture et des structures des communautés autochtones, ainsi que des enjeux économiques et sociaux de ce milieu (atout);
  • Bonne connaissance des processus de gestion d’une organisation;
  • Connaissance des outils et logiciels de traitement de l’information;
  • Très bonne connaissance de la langue française; connaissance adéquate de la langue anglaise.

Profil recherché

 

  • Coaching
  • Communication efficace
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Déléguer
  • Dynamisme
  • Gestion de conflits
  • Gestion des priorités
  • Gestion du changement
  • Jugement
  • Leadership mobilisateur
  • Résolution de problème
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Sens des relations interpersonnelles

Conditions de travail

  • Numéro de concours : NS 2022-18
  • Régulier à temps plein, non-syndiqué
  • Horaire: 35 heures par semaine
  • Salaire : selon l'échelle salariale des cadres en vigueur
  • Entrée en fonction : Dès que possible
Avantages sociaux
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Assurance collective
  • % de vacances avantageux
  • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
  • 15 jours de maladies/obligations familiales
  • Vendredi après-midi non travaillé et payé pendant l'horaire estival
Accessibilité
  1. Aux employés réguliers du CNHW syndiqués SECNHW
  2. Aux membres de la Nation huronne-wendat (SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier)
  3. Aux employés temporaires du CNHW
  4. À la population
 
Pour postuler
 
Date limite :12 juillet, 12h00 (midi)
 
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de Présentation par la poste ou par courriel aux coordonnées suivantes :
Conseil de la Nation huronne-wendat
Direction des ressources humaines
255, Place Chef Michel Laveau Wendake (Québec) G0A 4V0
 
Seules les candidatures accompagnées des documents requis et répondant aux exigences seront retenues. Aucune candidature reçue après la date limite ne sera considérée. Le nom du candidat sélectionné sera diffusé publiquement au moment de son embauche. Le CNHW réserve le droit de rejeter toutes les candidatures et de n’embaucher aucune personne.