Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de :

• La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;
• La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

• Responsable de la coordination et de l’implantation de dialyse à domicile dans Eeyou Istchee, en collaboration avec l’équipe DMAS et les équipes locales ;
• Collaboration avec les membres de l’équipe de néphrologie du CCSSSBJ et du RUIS McGill dans la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des services spécifiques à la suppléance rénale à domicile ;
• Assure et soutient en premier lieu, l’implantation du projet pilote de d’hémodialyse à domicile dans la communauté de Waswanipi d’une durée approximative de 8 mois ;
• Prépare l’implantation de dialyse à domicile dans les autres communautés dans l’ordre qui sera déterminé en considération des priorités identifiés en équipe multidisciplinaire ;
•  Assure et soutient l’implantation de dialyse à domicile dans chacune des communautés dans l’ordre déterminé ;
• Collabore à la planification de la formation continue du personnel infirmier du CCSSSBJ en lien avec la spécialité ;
• Collabore à la planification du programme de formation, qui porte sur les modalités de dialyse à domicile qu'assume le personnel infirmier du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) ;
• Collabore à l'élaboration et à l'actualisation du contenu et du matériel didactique du programme de formation infirmier du CCSSSBJ en lien avec la spécialité ;
• Participe à l’orientation et l’accueil du nouveau personnel infirmier en lien avec la spécialité ;
• Accompagne en préceptorat les infirmières nouvellement formées en lien avec la spécialité ;
• Peut être appelée à donner de la formation diverse au personnel déjà en place (formation annuelle infirmière ou CHR, formations exigé par le MSSS, etc.) ;
• Participe au processus d’observation et d’évaluation du personnel infirmier en poste en lien avec l’assurance qualité des actes infirmiers ;
• Collabore au développement, la révision, l’implantation et la formation en lien avec les outils cliniques lié à la spécialité (Guide thérapeutique, ordonnances collectives, protocoles infirmiers, Nephrocare, etc.) ;
• Assure l’élaboration et le maintien d’outils qui spécifient les voies de communication entre tous les acteurs impliqués avec la suppléance rénale à domicile (infirmiers en première ligne, infirmiers conseillers, néphrologues, médecins, etc.);
• Collabore au processus d’accréditation des formations pour le personnel (Sofeduc ou autre) ;
• Peut être appelée à offrir un support clinique d’expert-conseil auprès du personnel du CCSSSBJ dans l’évaluation et le suivie de la clientèle en lien avec la spécialité.

Exigences

Éducation:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;

Expérience:

• Quatre (4) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :
  • Un (1) an d’expérience en hémodialyse ;
  • Expérience en coordination de projet ;
  • Expérience en développement et implantation de projet ;
  • Expérience en dialyse à domicile est un atout.

Language:

• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout ;

Autre:

• La personne devra travailler sur le territoire 2 semaines sur 4 (‘Fly-in-Fly-out’, voyage le lundi et retour le vendredi de la semaine suivante). Les 2 autres semaines seront travaillées du bureau de Montréal (Flexibilité pour une autre communauté);
• Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés.

Profil recherché

Connaisssances et habiletés:

• Intérêt marqué pour le développement de la pratique en soins infirmiers en lien avec la spécialité ;
• Aptitude à guider les équipes de premières lignes ;
• Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout ;
• Connaissance des paradigmes et de pratiques de soins Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout ;
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'écoute, en leadership et travail d’équipe et en partenariat ;
• Excellente pensée critique et aptitudes organisationnelles et de prise de décision ;
• Capacité à établir des relations de confiances avec les différents intervenants ;
• Faire preuve d'une grande autonomie, de souplesse, de discrétion et d'empathie ;
• Connaissances et expérience en prévention et promotion de la santé publique et communautaire ainsi qu'en approches, méthodes, questions et programmation (ainsi que dans un contexte de Premières Nations est un atout) ;
• Maitrise des logiciels de bureau.

Conditions de travail

Plan de retraite, assurances, salaire horaire Min.(1) 25.63 - Max.(18) 45.42