Institut national de santé publique du Québec
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Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
Qui sommes-nous?
L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut regroupe plus de 800 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.
La Direction
La Direction des risques biologiques (DRB) est un point de convergence pour l’expertise en maladies infectieuses au Québec, permettant d’anticiper des problèmes en émergence et de soutenir les interventions de santé publique visant à protéger la population de la propagation d’infections et d’éventuelles épidémies. Elle a pour mandat de développer des produits et services qui sont de haute teneur scientifique et adaptés aux besoins des utilisateurs. Ces produits et services constituent un apport déterminant dans la prise de décision et dans les pratiques des acteurs de santé publique et des cliniciens.
Votre mandat
Sous l’autorité de la directrice scientifique de la Direction des risques biologiques, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, coordonne, suit, ajuste et évalue les activités de recherche, de formation, d’expertise conseil et de productions scientifique de son unité. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées à l’unité. Elle coordonne également les activités des médecins affectés à l’unité dans le respect des mandats généraux qui leur sont confiés par la directrice scientifique. Elle gère l’ensemble des activités de son unité, collabore à la réalisation de la production scientifique de la direction et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. De plus, à titre de gestionnaire au sein d’un organisme public, la personne est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.
Responsabilités stratégiques
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Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de son unité en conformité avec la mission de l’Institut.
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S’assure de l’application des normes et des politiques de gestion dans le respect des obligations légales et administratives de l’Institut.
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Participe à l’élaboration, à la révision et à la coordination de la programmation scientifique de son unité et de la direction.
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Participe, en tant que membre d’office, aux travaux des comités d’experts, CERDM, SPIN, et CINQ.
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Élabore les prévisions budgétaires et les suivis budgétaires en lien avec les mandats et les échéanciers de la programmation de son unité pour assurer le financement nécessaire à son bon fonctionnement.
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Établit le plan d’effectifs de son unité selon les exigences actuelles et prévoit les besoins futurs pour développer et maintenir l’expertise.
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S'assure que les normes et les standards en lien avec son domaine d’expertise sont respectés pour toutes les activités et les étapes du travail.
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Entretient des liens étroits et réguliers avec les différentes instances du réseau de la santé publique et les autres partenaires intersectoriels.
Votre profil
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Posséder une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat.
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Détenir une formation dans le domaine de la gestion serait un atout.
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Détenir un minimum de huit (8) ans d’expérience dans un domaine pertinent et d’au moins deux (2) ans dansun poste d’encadrement.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes pourra être prise en considération.
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Posséder une bonne connaissance du domaine de la prévention et de la gestion des risques infectieux en milieux de soins.
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Avoir une bonne connaissance des enjeux reliés aux activités d’expertise de l’INSPQ et de la direction en lien avec le contexte légal et organisationnel de ce secteur d’activités au Québec.
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Posséder une bonne connaissance du Réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de santé publique du Québec.
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Démontrer un bon sens politique.
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Savoir cerner les priorités organisationnelles et développer des stratégies d’action au regard des orientations établies.
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Savoir mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis.
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Posséder des habiletés à animer et encadrer une équipe de travail dans le cadre du déploiement de l’ensemble des activités de son unité.
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Maîtriser les bonnes pratiques de gestion à distance.
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Démontrer une aptitude à gérer le changement de façon continue.
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Posséder la capacité à gérer et superviser efficacement plusieurs projets simultanément, à établir des objectifs mesurables et à choisir les moyens et méthodes les plus efficaces en fonction des mandats et priorités confiés à la direction.
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Savoir incarner la philosophie de gestion de l’organisation, les valeurs et les règles d’éthique établies.
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Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
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Avoir une connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est un atout.
Les avantages
5 semaines de vacances annuelles après un an de service auxquelles s’ajoute une semaine compensatoire. Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés. Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.
Lieu de travail : Québec ou Montréal (possibilité de télétravail)
Statut : Permanent
Horaire : 35 heures par semaine
Supérieur immédiat : Directrice scientifique
Classe salairiale : Selon les normes de l'INSPQ
Pour postuler
Pour postuler et avoir plus de détails, cliquez sur : J0424-0438
Date limite : 15 mai 2024
Date d’entrevue : 30 et 31 mai 2024 (sur convocation)
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées. Nous invitons les candidats à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection d’embauche.