Description du poste

DESCRIPTION

Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Les services Awash supportent les femmes enceintes, les jeunes enfants et leurs familles. Ceci inclus l’offre de service préventif tel que les soins pré et postnataux, les suivis de développements, l’immunisation et le support à l’allaitement, ainsi que les suivis longs-terme et le support aux familles avec des enfants qui ont des difficultés psychosociales ou des besoins particuliers. L’infirmière Awash travaille selon une approche multidisciplinaire.

• Effectue une évaluation, des soins et des conseils obstétricaux et post-partum pour les femmes et effectue des évaluations, des soins et des conseils sur la santé et le développement des bébés et des jeunes enfants;
• Collabore à l'application des recommandations de santé publique au sein de la communauté et applique les principes des pratiques cliniques préventives à tous les membres de la famille: alimentation saine, activité physique, prévention des blessures, loi sur le tabac et autres programmes;
• Participe à la promotion de l'allaitement
• Participe à la promotion de la santé sexuelle, au contrôle des naissances, effectue le dépistage, le traitement et le suivi des STI (infections sanguines et transmissibles sexuellement), des frottis de routine et examens des seins.
•  Assure les mises à jour de vaccination pour les femmes, leurs bébés et leur (s) enfant (s); vaccine selon les recommandations du MSSS et les protocoles de vaccination; effectue des suivis de vaccination; participe à l'organisation de la campagne grippale annuelle.
• Effectue toutes les autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire.

Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.

Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

Exigences

· Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)1 ;

 Expérience:

· Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :

· Une (1) année d’expérience en soins critiques ou

· Deux (2) années d’expérience au CCSSSBJ

LANGUES:

· Maîtrise de l’anglais;

 · Maîtrise du cri ou français est un atout.

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

· Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants;

· Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi;

· Un test écrit de compétences pourra être exigé.

Les infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n’ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l’infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d’un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion

Profil recherché

Horaire de 35 heurs par semaines                   Schedule 35hours per week

4 semaines de vacances pas année                  4 Weeks of vacant in year

9.6 jours de maladide                                      9.6 sick days

13 jours fériés                                                 13 Statutory holidays

Primes d'éloignement et d'isolation                Isolation premium

Conditions de travail

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION:

• Prime d’éloignement annuelle entre 6 099$ et 20 825$ selon la communauté et le statut familial;
• Prime de rétention annuelle de 14 000$;
• Prime de rôle élargie d'au moins 7 600 $ pour les infirmières travaillant dans des secteurs spécifiques nécessitant des fonctions supplémentaires
• Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule); 
• Frais de déménagement et d’entreposage payé;
• Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d’embauche;  
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Déductions d’impôts pour les habitants de régions éloignées;